我们对公司责任的态度

如今,要成为任何行业的领导者,不仅需要强大的业务表现;它要求目标明确,承诺满足广泛利益相关者的需求,并希望利用我们的优势实现更大的利益,为我们生活和工作的社区带来积极的变化。

在麦克森,我们所做的一切都围绕着这一理念。我们的《企业责任报告》证明了我们坚定不移的承诺,即践行我们的价值观,支持我们的客户、我们的社区和彼此,并推动社会和环境行动,支持我们的经济和我们的星球的健康发展。

阅读我们完整的FY20年度企业责任报告或跳到下面的部分

投资于我们的员工

我们的目标是成为优秀的雇主,并保持包容性的环境,并致力于通过推动公平薪酬决定的过程,消除无法解释的薪酬不平等,促进机会平等、薪酬公平、包容性和多样性。

在我们的FY20企业责任报告中了解更多关于我们如何继续投资于我们的员工

提供优质产品

我们的ICARE共享原则是我们公司的文化基础,我们努力为我们的客户和他们所服务的病人提供医疗和制药产品。我们还与全球各地必须同意麦克森可持续供应链原则(McKesson Sustainable Supply Chain Principles)的自有品牌供应商合作,该原则包括遵守适当的法律,遵守有关保护工人、准备应急、识别和管理环境风险以及保护环境的严格政策。

在FY20年度企业责任报告中了解更多关于我们如何向客户和供应商提供高质量产品的信息

支持健康的社区

我们努力创造更健康的社区,通过提供医疗服务,通过回馈社会——用我们的金钱和时间。为了进一步实现我们的使命,我们提供鼓励和支持员工志愿服务和奉献的机会。

在FY20年度企业责任报告中了解更多关于我们如何支持健康社区的信息

为股东创造价值

诚信和合规是我们文化的基础,也是我们长期成功的关键。在此基础上,我们知道良好的公司治理可以增进股东、业务伙伴和员工之间的信任,促进公司的透明度,并为可持续增长做出贡献。我们稳健的公司治理方法帮助我们推动长期增长,并在所有领域创造股东价值,包括社会实践和环境管理。

在我们的FY20公司责任报告中了解更多关于如何为股东创造价值的信息

推动整个企业的环境管理工作

社区在更健康的环境中蓬勃发展。这就是为什么我们更加关注环境行动,包括能源效率项目、可再生电力的使用和运输效率的提高。麦克森还认识到,气候变化是21世纪社会面临的最大挑战之一,它对人类健康有着直接而重大的影响。进一步了解我们在气候变化问题上的立场(PDF, 131 KB)。

在我们的FY20企业责任报告中了解更多关于我们如何努力改善环境的信息

我们的企业责任报告深入探讨了我们的企业责任努力FY20(2019年4月1日至2020年3月31日)。当例子和行动超出这个时间范围时,就会在文本中注明。我们每年发布一份报告。我们的报告涵盖了我们的承诺和在我们开展业务的国家取得的进展。这包括我们在美国、加拿大和欧洲的工作。我们在荷兰的业务(broacef Groep)和立陶宛维尔纽斯的行政办公室不包括在报告范围内。员工和社区部分描述的一些项目目前不适用于covermymedicines和Rexall业务的员工,但Rexall员工可以使用的“照顾我们自己的基金”除外。

我们将继续致力于改善我们的环境、社会和治理表现和提高我们的透明度突出环境、社会和治理问题。因此,我们将根据某些公认的框架,包括可持续性会计标准委员会(SASB)和气候相关财务披露特别工作组(TCFD)建立的框架,制定我们即将发布的报告。该报告将于2021年12月31日发表。

如有疑问或更多信息,请联系Corporate.Impact@McKesson.com

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