我们的企业责任

今天,要成为任何行业的领导者,需要的不仅仅是强大的商业业绩;它要求目标明确,致力于满足广泛利益相关者的需求,并希望利用我们的优势为我们生活和工作的社区带来积极的改变。

在麦克森,我们所做的一切都围绕着这一理念。我们的《企业责任报告》证明了我们坚定不移的承诺,即践行我们的价值观,支持我们的客户、我们的社区和彼此,并推动社会和环境行动,支持我们的经济和我们的星球的健康发展。

阅读我们完整的FY20公司责任报告或跳到下面的一节

投资于我们的员工

我们的目标是成为首选雇主,保持包容性环境,并致力于通过推动公平薪酬决策和消除无法解释的薪酬不平等的流程,促进机会平等、薪酬公平、包容和多样性。

在我们的FY20企业责任报告中了解更多关于我们如何继续投资于我们的员工

提供优质产品

我们的共同原则是我们公司的文化基础,我们努力为我们的客户和他们服务的病人提供医药产品。我们还与全球各地的自有品牌供应商合作,这些供应商必须同意麦凯森可持续供应链原则,该原则包括遵守适当的法律,以及遵守有关保护工人、应急准备、识别和管理环境风险以及保护环境的严格政策。

在我们的FY20企业责任报告中,了解更多关于我们如何向客户和供应商交付优质产品的信息

支持健康社区

我们努力通过获得护理和回馈——用我们的金钱和时间——来创建更健康的社区。为了推进我们的使命,我们提供了鼓励和支持员工志愿服务和奉献的机会。

在FY20年度企业责任报告中了解更多关于我们如何支持健康社区的信息

为股东创造价值

诚信和合规是我们文化的基础,也是我们长期成功的关键。在这个基础上,我们知道良好的公司治理在股东、商业伙伴和员工之间增进信任,促进公司的透明度,并有助于可持续增长。我们稳健的公司治理方法有助于我们推动长期增长,并在所有领域创造股东价值,包括社会实践和环境管理。

在FY20年度企业责任报告中了解更多关于如何为股东创造价值的信息

推动整个企业的环境管理

社区在更健康的环境中茁壮成长。这就是为什么我们更加关注环境行动,包括能源效率计划、可再生电力使用和交通效率改善。麦克森还认识到,气候变化是21世纪社会面临的最大挑战之一,它对人类健康有着直接而重大的影响。了解我们在气候变化问题上的立场(PDF,131KB)。

在我们的FY20企业责任报告中了解更多关于我们如何努力改善环境的信息

我们的企业责任报告深入探讨了我们的企业责任努力FY20(2019年4月1日至2020年3月31日)。当例子和行动超出这个时间范围时,就会在文本中注明。我们每年发布一份报告。我们的报告涵盖了我们的承诺和在我们开展业务的国家取得的进展。这包括我们在美国、加拿大和欧洲的工作。我们在荷兰的业务(broacef Groep)和立陶宛维尔纽斯的行政办公室不包括在报告范围内。员工和社区部分描述的一些项目目前不适用于covermymedicines和Rexall业务的员工,但Rexall员工可以使用的“照顾我们自己的基金”除外。

我们将继续致力于改善我们的静电陀螺仪表现和提高我们的透明度突出静电陀螺仪问题。因此,我们将把即将发布的报告映射到某些公认的框架,包括可持续性会计准则委员会(SASB)和气候相关财务披露工作队(TCFD)建立的框架。本报告将于2021年12月31日发布。

如有疑问或更多信息,请联系公司的Impact@McKesson.com.

  • 联系我们

    无论您有什么问题或只是想了解更多有关麦凯森公司责任的信息,我们都期待着您的回复。

    电子邮件我们

顶部